*** (21/04/2017 21:12)
Lors de mon audience (dossier énorme), la première action du Président (employeur) étant de sortir sa montre et de dire que chaque plaidoirie dépassant 20 min sera interrompu ... la deuxième est d'avoir donné raison à mon ex-employeur alors que conforment à l'article 9 du code de procédure civil, celui-ci n'avait apporté aucun élément de preuve démontrant le contraire des témoignages le dénonçant de travail dissimulé et autres.

*** (15/09/2015 21:59)
J'y suis allée une fois pour quelques renseignements et pour entamer une procédure contre la RH d'une boite de m**** ds laquelle j'ai bossé. Aucune empathie ni aucune réactivité de la part du petit employé de l"accueil. De surcroit les infos qu'il m'a donné étaient erronées, puisque finalement j'ai obtenu ce que je souhaitais alors que le monsieur me certifiait le contraire. Et ceci sans même passer par les prud'hommes. :)

*** (13/04/2017 14:10)
Pourquoi les Prud'hommes de la Roche sur Yon (85) , ne se sont pas déplacés au Tribunal de Grande Instance de Rouen (en cassation) pour appuyer une décision de harcèlement (confirmer en appel à Poitiers)
y a t-il une justice de pauvre et de riche?

Conclusion:
Si vous devez passer par les Prud'hommes de Marseille, allez-y avec pour seul objectif d'aller en Appel, face à des Juges professionnels. N'attendez rien d'eux et surtout si vous obtenez un délibéré négligeant, n’hésitez vraiment pas à faire un courrier à la COMMISSION NATIONALE DE DISCIPLINE.

Bon courage à vous et patience.

*** (15/11/2016 22:27)
Nul,zéro,mal poli et froid.
Nous renvoie chier comme de la merde alors que j'ai reçu des menaces sur mon lieu de travail et incapable de me diriger vers les personnes adéquate.

*** (01/11/2016 14:08)
J'encourage tous les conseillers....

Après quelques recherches sur le net, il s’avère que le Président en question possède plusieurs entreprises dont l'une est spécialisée dans le conseil s'adressant aux PME/PMI et institutions de la région !!!

*** (20/05/2016 19:19)
MOI MÊME CONSEILLÈRE Prud'hommes